Hoe is het om werken met HBM en de ACT©-meting? Voor iedere coach of HR-professional die hier nieuwsgierig naar is organiseert myHBMcenter op dinsdag 12 juli de Online Proeverij ‘Werken met de ACT©-meting’
De mens is meer dan een Human Resource. Met de ACT©-meting maken we de (on)bewuste talenten zichtbaar van individuen, teams en organisaties.
Wil jij ook:
Wij introduceren een vernieuwende managementfilosofie die jou daarbij gaat helpen: Human Being Management. De mens als waarde en niet als hulpbron. Van HRM naar HBM dus. We bieden naast de filosofie en kennis ook de praktische tools die je hiervoor kunt inzetten.
Lees meer over Human Being Management en ACT© in het e-book Inleiding tot Human Being Management of kom bij ons langs voor een vrijblijvende kennismaking. We ontmoeten je graag!
Kennismakingssessie HBM & ACT©
Ben jij die mens -en resultaatgerichte relatiemanager, die commercie en ons centrale thema ‘Human Being Management’ weet samen te brengen? En wil jij een stap vooruit maken en bijdragen aan de verdere groei van een organisatie waar de ontwikkeling van mensen en (persoonlijk) leiderschap centraal staat? .
Resultaatgericht zonder de mens uit het oog te verliezen. Zo zouden we onze toekomstige Relatiemanager beschrijven. Vanuit onze inspirerende opleidingslocatie in Driebergen verzorgen we opleidingen, nascholing én ondersteuning aan inmiddels meer dan 400 ambassadeurs.
Ben jij het commerciële natuurtalent dat ons energieke team komt versterken? We kijken er naar uit je te ontmoeten!
Ongeveer twee jaar geleden werden organisaties wereldwijd vanwege de pandemie ertoe gedwongen om hun manier van werken aan te passen. Het kantoor was niet langer de centrale werkplek. Werknemers moesten waar mogelijk vanuit huis gaan werken.
“Projectie verandert de wereld in het onbekende gezicht van onszelf” is een uitspraak in de Jungiaanse psychologie. Zodra je emotie ervaart kan er sprake zijn van projectie. Over het algemeen geldt dat hoe groter de emotie, des te groter de projectie én des te minder objectief we op dat moment zijn.
Volgens de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden waren er in 2020 1,2 miljoen werknemers met burn-out klachten. Dit gaat om zo’n 15% van alle werknemers in Nederland. Een groots aantal dat in de media omschreven wordt als een burnout epidemie.
Jouw coachee, collega of team zit vol met onbenut talent. Hoe zorg dat je dat je dit verborgen potentieel niet over het hoofd ziet?
Meer inzichten
NL
EN