Teamontwikkeling

Inzicht in de eigen talenten en valkuilen én die van collega’s leidt tot wederzijds begrip.

Verloopt de samenwerking binnen een team stroef? Lijkt het team niet meer verbonden met de missie en visie van je organisatie? Doet het team nog wat je verwacht of ontbreken er misschien nog wat competenties?

Inzicht in de eigen talenten en valkuilen én die van collega’s leidt tot wederzijds begrip. Door onbewuste patronen binnen het team naar boven te halen, begrijpt men wat zijzelf en de ander nodig hebben voor een fijne samenwerking. Weten waar ze wel en niet van nature goed in zijn, wat ze nog kunnen ontwikkelen en van elkaar leren, zorgt voor een onmisbare groeimindset binnen het team. Zo maak je samenwerken gerichter, succesvoller en passend bij ieder individu.

Het programma start altijd met een ACT©-meting. ACT staat voor Analytical Competence Tool. Deze unieke meting geeft je binnen 12 minuten inzicht in iemands bewuste en onbewuste gedrag

Tijdens onze programma’s teamontwikkeling krijg je:

 

de ACT©-meting

 

de team-rapportage

 

maatwerk programma afhankelijk van de team-ontwikkelvraag

 

intervisies voor integreren en borgen van het programma

Volg je ons programma teamontwikkeling dan leer je:

  • meer over wie jij bent als individu
  • hoe jij je als individu positioneert in het team
  • meer gebruik te maken van elkaars talenten
  • het nog onbenut potentieel van het team in te zetten
  • dat de toegevoegde waarde van het team meer is dan de som van de losse delen

Kijk ook eens naar de andere programma’s of neem contact met ons op