De vernieuwde Reflact© van myHBMcenter geeft inzicht in talenten en competenties die van nature bij de medewerker passen en waarom ze doen wat ze doen. Ook laat het zien waar medewerkers veel tijd en moeite insteken zonder dat zij hier voldoening uithalen en wat van nature niet bij hen past.
Ook meer inzicht in uw medewerkers met deze unieke tool? Vraag dan nu gratis een demo aan!
Kom erachter wat de talenten en competenties van uw medewerkers zijn, wat een tweede natuur voor hen is en wat minder goed bij hen past met Reflact© van myHBMcenter!
Met Reflact© kunt u gericht sturen op persoonlijke groei of iemand écht in zijn of haar kracht zetten begint met inzicht in de competenties, drijfveren en valkuilen van uw medewerkers. Met Reflact© krijgt u deze inzichten. Wanneer u dit vertaalt naar teamniveau, kunt u teams op basis van competenties samenstellen zodat ze optimaal presteren. Het kan ook inzicht geven in waarom een functie wellicht niet bij een medewerker past en welke rol wel.
Veel van dezelfde (goede) kwaliteiten kan voor een organisatie heel aantrekkelijk klinken, maar dat betekent niet dat de organisatie erop vooruitgaat. Een goede mix aan competenties zorgt voor een gevarieerd personeelsbestand en optimale teamprestaties.
Reflact© bestaat uit 2 onderdelen:
Dit kan een veel voorkomende vraag zijn van medewerkers binnen uw organisatie. Kan een vragenlijst van 12 tot 15 minuten veel zeggen over de bewust en onbewuste keuzes van medewerkers? Het antwoord is ja! Tijdens de meting maken medewerkers eerst op gevoel en beleving een keuze uit een aantal beelden. De keuze zal voor iedereen anders zijn door de persoonlijke associaties die zij maken. In de tweede stap van de meting kiezen medewerkers welke competenties wel of niet bij hen passen.
Na afronding van de meting wordt een rapportage gevormd. Iemand die opgeleid is om met Reflact© te werken zal de rapportage als basis gebruiken voor een uitgebreid terugkoppelingsgesprek. Dit gesprek en de rapportage laten onder andere zien hoe hun talenten en competenties geluk- en succesfactoren kunnen zijn. Zo worden zij zich bewust van hoe zij deze kunnen gebruiken en zullen geluk en succes elkaar aanvullen, versterken en het beste in hen naar boven brengen.
Vraag dan een demo aan of neem contact met ons op voor het direct inzetten van de meting binnen uw organisatie. Bel ons van maandag tot en met vrijdag tussen 9.00 uur en 17.00 uur op het telefoonnummer +31(0)85 0803 709.