Van bewustwording naar verantwoordelijkheid

Een inspirerend interview met een ambitieuze man die zelf de regie heeft genomen over zijn loopbaan. Paul Joosten wil op een onafhankelijke manier voor mensen binnen organisaties het verschil maken, omdat hij van mening is dat de noodzaak hoog is. Het vertrouwen en de bevlogenheid spat er van af. Dat is niet altijd zo geweest.

Waar sta jij op jouw levensweg?

Een persoonlijke blog van Janneke over het re-connecten met jezelf.

Uniekheid ontdekken

Je bent uniek, je bent helemaal goed zoals je bent.

Dat kan ik zeker voelen wanneer ik lekker in mijn vel zit. Wat ook zeker het geval is, is dat ik het minder kan voelen wanneer ik ergens aan twijfel of zorgen over iets heb. Hoe onderzoek je jouw uniekheid?

Projectie

“Projectie verandert de wereld in het onbekende gezicht van onszelf” is een uitspraak in de Jungiaanse psychologie. Door het projectiemechanisme projecteren we juist de onbekende inhouden van de psyche op andere personen of voorwerpen en reageren we emotioneel op situaties.

Onbevangen

Janneke heeft sinds kort twee pups. De pure onbevangenheid van deze jonge leventjes inspireerde haar. Zo puur en met zoveel veerkracht.

De stroom van het leven

Soms ziet de wereld er ineens heel anders uit. En juist nu vraagt dat om leiderschap. Leiderschap over je omgeving én jezelf. En dat is niet makkelijk in een realiteit die ons dagelijks lijkt in te halen. Hoe ga jij om met de situatie?

Ga voor diversiteit

Kirsten de Roo helpt MKB bedrijven verder groeien door het vinden van de juiste mensen die écht bij de organisatie passen. Zij kijkt verder dan hun kennis en ervaring. Dit doet ze samen met Koen Nelissen en Janou Brouns onder de naam: Pulse recruitment. In dit artikel vertelt ze hoe jij jouw doelen behaalt met de juiste mensen.

Eigenaarschap stimuleren

Lonneke Scheijvens is HBM Professional en sinds begin 2018 mede-eigenaar van myHBM Health en Talent. Ze wil graag bijdragen aan het werkgeluk van anderen door middel van Human Being Management. Mens en werk verbinden is de rode draad in haar carrière. Ze vertelt hoe je eigenaarschap stimuleert.

De zakelijke en de menselijke kant verbinden

Voor Charlotte Brouwer-Baan staat de dynamische wereld van mens en werk al ruim 30 jaar centraal. Zij begeleidt mensen in allerlei fasen van hun leven van werk naar werk. Charlotte vertelt in dit artikel hoe zij de zakelijke en de menselijke kant meer wil verbinden.

Stress: het verschil tussen jou en je bestemming

Je bestemming is écht van jou en ligt zelden langs de route die je ouders je zijn voorgegaan.

De kern van HBM: de Circle of Change

De onbewuste aansturing van de individuele mens is de kern van HBM.

Wat maakt een vrouw tot een heldin?

Bij heldendom denken we aan heroïsche daden. Een kind nog net weggetrokken voor een aanstormende auto. Een medicijn uitgevonden tegen een enge ziekte.
Het liefst is een heldin nog heldhaftiger dan een held.

Mildheid als groeiversneller

Een mild groeiklimaat is goed voor de groei van een organisatie.

Zelfreflectie is niet diep nadenken over wie je bent

Een goede leider is een leider die oprecht in staat is om naar zichzelf te kijken en zijn belemmeringen op onbewust niveau te herkennen en te erkennen.

Oprechte nieuwsgierigheid naar jezelf

Hoe wordt je een completer mens? Over de rol van het ONBEWUSTE als verklarende factor voor het gedrag van individuen, teams en organisaties.

Een jaar lang vakantiegevoel

De vakantie is weer voorbij. Waarschijnlijk had je best nog wat langer al die verantwoordelijkheden die bij het “gewone” leven horen, willen uitstellen…..

Forse toename psychische klachten bij zorgpersoneel

Volgens het IZZ, het ledencollectief voor zorgmedewerkers ontving bijna 7 procent van de medewerkers in 2018 psychische zorg. Dat was in 2014 nog maar 4,7 procent.

Hoe zorg jij voor de juiste ontwikkeling binnen je organisatie?

Je hebt als bedrijf goed nagedacht over je missie en deze ook vertaald naar de praktijk. Toch valt het tegen om iedereen ook daadwerkelijk mee te krijgen. In theorie weten we dat dit kan gebeuren maar hoe fijn zou het zijn als we vanaf het begin op het vernieuwde spoor kunnen blijven?

Ongeremd enthousiasme

“Burn-out is een zware term. Opgebrand. Als een kaars. Over en sluiten. Wij kiezen voor een andere term. Ongeremd enthousiasme.”

"Ik voelde mijn Burn-out niet aankomen!"​

Over de liefde naar jezelf

Iemand vroeg: “Waarom voelt het overgrote deel hun Burn-out niet aankomen?

The road ahead

Het nieuwe jaar, een nieuw decennium ligt voor ons. De blik op de toekomst dus…
Of toch eerst reflecteren op de voorbije tijd?